市实小推进学校行风建设系列稿之（十六）

表扬先进典型、指出存在问题、推动学校工作积极健康发展

学校召开2012—2013学年度期中全体教职工大会

2012年11月7日下午3点，在思源楼3楼大会议室，学校召开2012—2013学年度期中全体教职工大会。林红校长在会上做重要讲话。

会上，林校长对开学初到现在的学校工作做了阶段性小结，对其中涌现出来的优秀的人和事进行了赞扬，这主要表现在六个方面：教职员工的大局意识强；年级组团队精神突出；团队合作、竞争意识明显；科研活动常态化深入人心；学生活动更趋细致、周全；总务后勤服务更周全。在这六个方面的背后，林校长列举了大量的案例事例，比如，有管理、教学双肩挑的园长助理；有兼顾科室管理又肩负2个班教学重任的陈刚副校长、陈凉老师；有为了孩子提前结束产假的李薇副园长；有为了孩子提前结束婚假的曹芸芸老师；有从怀孕到生孩子没有请过假的李亢、李梦佳、赵倩老师；有带病坚持上班的阮静老师；有不管当班不当班总在食堂为孩子服务的陆文龙老师；有在一年级家访中克服各种困难的陈燕老师等等，她们有的孩子尚在哺乳期，有的家访时先生全程当车夫；还有在年级组处处洋溢的合作进取、和谐竞争的团队精神……值得表扬和鼓励的先进典型、优秀事迹实在太多了，不胜枚举。

与此同时，通过走访、了解、聆听、观察、分析，对存在的一些问题，林校长也提出了批评和改正意见。在会议的末尾，就进一步提高学校教育服务质量的水平，在面对社会和老百姓的建议和意见时，林校长向大家提出了四点要求，并重点重申，开门纳谏言本身是一种很好的机制，是一种很好的监督机制、规范我们办学行为的机制、优化我们教师教育教学工作的机制，大家要把来自方方面面的建议、意见、甚至是投诉，看成推动学校发展的积极动力。摆正心态、积极面对，有则改之、无则加勉。

整场大会用生动的事例弘扬了一种奉献与积极进取的精神，也用教育服务至上的眼光从细枝末节上发现了存在的问题，是一次实事求是的大会，更是一次昂扬向上的大会。