当今世界，经济全球化趋势深入发展，科技进步日新月异，人才已成为综合国力竞争的战略重点。“十一五”时期是全面建设小康社会的关键时期。全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，切实把经济社会发展转入全面协调可持续发展的轨道，开创社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设的新局面，必须大力实施人才强国战略。共青团是党的助手和后备军，建设一支忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的高素质团干部队伍，更好地服务大局、服务青年，是党交给共青团的光荣任务。

随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，共青团工作面临着很多新情况和新问题，共青团的工作基础和社会基础发生了深刻的结构性变化，当代青年的思想观念、社会结构、群体分布发生了深刻变化。这既为团的事业发展提供了新的机遇，也对共青团工作、对团干部队伍建设提出了新的挑战和要求。与新形势新任务的要求相比，团干部的思想政治素质和工作能力还需要进一步提高，团干部的党性修养和作风锤炼还需要进一步增强。建设高素质的团干部队伍，是新形势下共青团全面贯彻落实科学发展观，更好地肩负起党交给的光荣任务，不断开创共青团工作新局面的必然要求，学校共青团组织迫求需要建立一支高素质、强效能的团干部队伍。多年以来，石斋中学团委着力培养思想成熟、勤勉敬业、开拓进取、自觉奉献的团队干部队伍，为开创学校共青团工作新局面奠定了坚实基础。

一、坚持贯彻德才兼备、选贤任能的原则,把优秀青年选拔到团委领导班子

这既是我们党培养选拔年轻干部一贯坚持的原则，也是共青团组织培养和选拔优秀团干部必须坚持的原则。学校共青团干部应是广大青年教师中的先进分子，要集德才、贤能于一身，具备良好的理论素质、思想品德、教学水平是选拔和任用团干部贯彻走群众路线的原则。在实际工作中,学校团委注重把德才兼备、有培养前途的青年教师选拔到学校团组织的领导岗位，不断提高团干部的整体素质。在选用团干部上，积极探索竞选、民主推荐等方式，紧紧依靠广大教师，不断拓宽广大教师参与的范围和程度，广泛听取他们的意见，把广大教师拥护不拥护、赞成不赞成作为衡量团干部是否胜任的标准。同时,我们还认真抓好团的后备干部队伍建设，保证团的工作的连续性和稳定性。

二、加强团干部道德品质和作风建设

首先大力加强团干部思想教育，广泛开展“四个正确对待”学习讨论活动，使他们牢记党的宗旨，竭诚为青年服务，坚持走群众路线，深入基层，了解、帮助、关心广大团员青年；其次注重求真务实、团结拼搏精神的发扬，要求团干部在共青团岗位上始终如一的多干事、干好事、干实事；第三是带领团干部勤俭办事，努力提高勤俭办事的自觉性，清正廉洁，一身正气，不断强大自己的人格力量，为青年树立先进楷模。

三、加强团干队伍建设的相关制度的建设和落实

学校团委认真落实《苏州市实验小学团委会学习制度》，注重学习效果；坚持贯彻民主集中制原则，落实《苏州市实验小学团委会议事规则》、《苏州市实验小学团委民主生活会制度》；根据工作阶段性需要不定期召开团委会，研讨共青团工作的新形势、新特点、新思路、新方法；实施《苏州市实验小学共青团后备干部制度》，坚持德才兼备和择优选拔的原则和“政治坚定、作风扎实、能力过硬”的总体要求，按照团员青年推荐、组织提名、党政工团联合考察、党组织审定的程序，积极、稳妥的建立学校共青团后备干部队伍，为共学校青团事业及时补充新鲜血液提供了重要保证。

四、加大团干部培训工作力度

学校把团干部的培训纳入干部培训总体规划，以培养新世纪的复合型后备人才为目标，支持团干部参加上级团委的业务培训，有计划地安排团干部参加理论和专业进修、学习，到不同岗位锻炼，精心培养，使团干部在实践中锻炼成长。

加强团的建设，关键在于提高团干部的整体素质。只有拥有一支高素质的团的干部队伍，学校团组织才能为教育的发展做出积极贡献，从而展现团组织的作为，巩固团组织的地位。学校共青团工作正是充分认识和实践了这一思路，才迎来了团工作不断推陈出新、蓬勃发展的新局面。