关于实行党员分类管理、积分考核工作的意见

 苏教组〔2013〕2号

根据中组部《关于建立健全党员承诺践诺制度的意见》、市委组织部《关于建立党员分类管理、积分考核制度的意见（试行）》（苏组通〔2012〕50号）的要求，为进一步提高党员队伍管理的规范化、科学化水平，全方位提高党员队伍素质，经研究，市委教育工委决定在教育系统党员中实行党员分类管理、积分考核制度，现提出如下意见。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，根据“党要管党、从严治党”的要求，通过分类管理、积分考核，提高党员素质，增强党员党性意识，促进党员先锋模范作用发挥，为苏州教育率先实现教育现代化提供坚强的思想保证和组织保证。

二、目标要求

通过建立党员分类管理、积分考核制度，推动党员管理工作制度化、规范化、科学化建设取得新的进展，同时增强党员参加组织生活的自觉性和主动性，使广大党员的理想信念进一步坚定，党性观念进一步增强，优良作风进一步养成，工作能力进一步提高，先锋模范作用进一步发挥。

三、分类管理内容

1．领导班子成员党员。全年参加党的组织生活不少于12次，党员意识、党性观念学习培训不少于2次，其他各类党课不少于6次，至少结对1户贫困家庭，联系走访普通群众不少于50人次，参加在职党员进社区活动或志愿者活动不少于3次，撰写党员学习心得体会不少于3篇，完成党员承诺事项。

2.中层干部党员、党小组长。全年参加党的组织生活不少于12次，党员意识、党性观念学习培训不少于2次，其他各类党课不少于6次，联系走访普通群众不少于30人次，参加在职党员进社区活动或志愿者活动不少于2次，撰写党员学习心得体会不少于2篇，完成党员承诺事项。

3.普通党员。全年参加党的组织生活不少于10次，党员意识、党性观念学习培训不少于2次，其他各类党课不少于4次，联系走访普通群众不少于20人次，参加在职党员进社区活动或志愿者活动不少于2次，撰写党员学习心得体会不少于2篇，完成党员承诺事项。

4.离退休党员。党组织关系在单位的离退休党员参加单位党组织生活；党组织关系在社区的离退休党员参加社区党组织生活。单位党组织要以关爱为主，根据老同志的特点安排活动，注意老同志身体状况，活动不宜过多。70岁以上年老多病、行动不便的党员，在征求党员本人意愿的基础上，可不要求参加组织生活。党组织应指定党员负责与他们主动联系，定期走访，向他们传达党内文件精神和党内重要活动的情况，并反映他们的意见和建议。

四、积分管理与考核

1.积分项目标准。党组织生活每次2分，学习培训每次2分，党课教育每次2分，结对贫困家庭每户3分，参加捐款献爱心活动每次2分，走访群众每人次0.5分，进社区或志愿者活动每次2分，心得体会每篇2分，完成党员承诺事项全年5分。

2.积分考核标准。领导班子成员党员每年积分85分为合格；中层干部党员、党小组长每年积分70分为合格；普通党员每年积分55分为合格；离退休党员不作考核要求。

3.考核方法。每年年初教工委制定公布符合实际的考核指标体系。党员结合本职工作提出承诺事项，明确积分制考核标准和要求。各支部负责记录党员平时组织生活、教育培训、联系服务群众情况，党员填写与支部填写相结合，一季度一反馈，每年年底结合党员教育评议进行总结考核，在本单位进行公示。党员年度积分结果作为民主评议的重要内容，凡积分考核为不合格的，不能参加党内各级各类评优评先，民主评议过程中进行教育。积分考核合格的，综合其他表现，民主评议可定格为合格或优秀。《年度党员分类管理积分考核记载表》存党员个人档案。

五、组织领导

各基层党组织要把建立党员分类管理、积分考核制度作为提高党员队伍素质的重要抓手，切实加强组织领导，抓好落实工作，将党员分类管理、积分考核列入重要议事日程，与党组织分类定级、党员承诺等工作相结合。要及时总结，加强督查，创新做法，推广经验。

附件：《2013年度党员分类管理、积分考核工作记载表》

/images/upload/files/2015110133917811.doc（可下载）

中共苏州市委教育工作委员会空白

           2013年2月18日   空白

 2013年度党员分类管理、积分考核工作记载表