中共苏州市实验小学教育集团党委

2013年度工作计划

一、指导思想：

2013 年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年。我们将在中共苏州市委教育工委的领导下，以坚持科学发展观为统领，以贯彻落实十八大精神为主线，围绕教育转型升级的发展大局，紧扣一个目标（提高组织工作满意度），深化两项建设（创先争优长效机制建设、学习型服务型创新型党组织建设），抓好三支队伍（干部队伍、党员队伍、人才队伍），进一步解放思想，改革创新，建强骨干队伍，优化工作机制，创新工作方法，为不断促进学校内涵发展，提升学校百年名校影响力，办人民满意的教育提供坚实的组织保障。

二、工作目标：

1、学习宣传贯彻十八大精神，学习新党章。通过各种形式的培训学习活动，使十八大精神深入人心，成为引领学校各项工作和教师发展的行动指南。

2、继续加强党组织建设，建立和完善党员务实有效管理制度，建立和完善创先争优长效机制，提高党组织科学化管理水平。

3、继续加强党员队伍建设。通过加强思想教育，建立健全党员承诺践诺、党员分类考核、积分考核制度，开展“三亮三比三评”活动等，不断强化党员的思想建设、组织建设、作风建设和专业能力建设，努力构建一支立场坚定、乐于奉献、素质高、能力强的党员队伍。

4、继续加强教职员工的政治思想教育。以强化师德、提升师能、转变作风、优化服务为主线，开展形式多样的教育活动，不断提高全体教师的思想认识、职业道德和专业水平。

5、改进和强化对工会、共青团和少先队组织的领导，充分发挥群团组织在推进学校发展，培养青年人才，促进学生健康成长中的积极作用。

6、密切与民主党派的交流沟通，充分调动他们为教育改革和学校发展献言献策的作用，谋求社会各界对学校发展的支持。

三、主要工作及措施

（一）学习贯彻十八大精神，完善学习制度，努力创建学习型党组织。

1、学习贯彻十八大精神。要把学习宣传贯彻党的十八大精神作为学校的首要政治任务，把广大师生员工思想和行动统一到十八大精神上来，把力量凝聚到办好人民满意教育的中心工作上来，把改进作风作为开展党的群众路线教育活动的切入口，解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实、廉洁高效，推动教育事业科学发展。开展各种形式的学习活动，积极参加市委教育工委举办的基层党组织书记学习贯彻十八大精神集中轮训，组织新党员在线学习十八大知识培训、组织全体党员参加中组部“学习十八大报告和新党章知识竞赛”。

2、健全学习制度。健全并落实好党委中心组学习制度，坚持平时自学和集中讨论相结合的方式，认真制定学习计划、明确学习要求，确定重点学习内容和研讨问题，严格学习考评。紧密联系思想和工作实际，搞好调查研究，做好学习笔记。通过学习不断提高领导干部的理论修养，增强领导干部学习的自觉性，加强党性修养。健全党员学习制度，各支部要规定学习内容，明确学习要求，定期举办学习交流活动，不断提高广大党员的政治理论水平和文化修养，引导大家争做学习型、服务型、创新型党员。定期举办青年教师读书活动，营造读书氛围，交流读书心得，促进青年教师的成长。

3、抓好教职工的政治思想教育。以学习贯彻十八大精神系列活动为抓手，围绕学生的发展、教师的发展、学校的发展和教育事业发展的主题，通过专题讲座、学习辅导、座谈交流、事迹演讲、参观学习、师德承诺、评优评新等形式开展各种政治学习和思想教育活动，增强广大教师教书育人的责任感，主动适应教育转型，积极参与行风建设，自觉增强服务意识，提高服务水平。

（二）落实各项标准，细化分类管理积分考核机制，构建先进性突出的党员队伍。

    1、坚持党员标准严把进出口关。严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，重点在中青年骨干教师中发展党员，用组织的关怀激励、感染和引导青年教师，真正将思想素质好、业务能力强的优秀骨干吸引进党组织，建立一支数量充足、结构合理、素质优良的入党积极分子队伍。进一步规范党员发展程序，强化党员发展工作的责任意识，继续实行“公示制”“票决制”，严把党员“入口关”。严格党员管理，规范出国（境）党员管理，建立健全党员“出口”机制，按程序处置不合格党员。

2、践行党员承诺新要求。以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头三先行”优秀共产党员为目标，落实党员承诺践诺的各项新要求：引导党员紧紧围绕学校中心工作和重点任务承诺践诺，坚持把联系和服务师生作为党员承诺践诺的重要内容，做到“带头提高理论业务水平，带头争创教育教学佳绩，带头服务学生、老师、社会，带头弘扬公共、职业美德”。

3、推进“三亮三比三评”活动。在党员中开展“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评”的活动。将“三亮三比三评”活动与转变工作作风、提升服务水平结合起来，强化服务意识，提升服务效能；将“三亮三比三评”活动与提升学校的社会满意程度结合起来，创新内部管理，强化育人意识，提高教学质量，接受人民群众对学校教育工作的监督。

4、实施党员分类管理、积分考核工作。依据市委组织部《关于建立党员分类管理、积分考核制度的意见（试行）》（苏组通〔2012〕50 号）文件精神，教育系统党员按照四个类别进行管理：党组织班子成员、中层管理岗位党员、普通党员、离退休党员；按照六个方面进行积分考核：党组织生活、学习培训、党课教育、走访群众、志愿者活动、心得体会。年初提出要求，年终结合党员民主评议工作进行考核。通过对党员的全方位、过程化的考核评价，激励党员增强党性，改进作风，联系群众，服务社会，促进先锋模范作用的发挥。

（三）强化管理制度，优化培养选拔监督机制，打造高素质的干部队伍。

1、强化干部思想素质和领导能力。抓好领导干部的党性教育和能力建设，落实民主集中制，进一步健全科学分工、议事决策、信息沟通、内部监督等制度，完善领导班子决策运行机制。完善党组织中心组学习制度，通过自学、集中学习、组织测试等形式深入学习十八大精神，将学习与加强党性锻炼、转变工作作风、创新工作思路紧密结合，用正确的教育观、人才观、质量观，引导和深化教育改革，推进领导班子整体建设，提高科学行政、民主行政、依法行政的水平。

2、 抓好后备干部队伍建设。重视后备干部队伍建设，全面分析队伍状况，落实培养措施。按照后备干部的人数在滚动管理中保持与现职干部1:1 的常数的要求，做好2013年度的后备干部调整、补充工作，及时把素质好、有发展潜力的年轻同志充实进来。后备干部的推荐坚持走群众路线，坚持民主推荐，多方位考察。

3、加大干部管理监督力度。进一步规范校级领导干部的从政、从教行为，做好党员领导干部廉洁自律的工作。进一步贯彻执行好《苏州市教育局基层单位党政领导干部议事规则》和《苏州市教育局基层单位领导干部思想政治建设若干规定》，加大反腐倡廉工作的宣传教育力度，建立健全领导班子内部民主监督的程序和制度。进一步加大对学校中层干部的管理力度，加强思想教育，研究改进中层干部的选拔、任用、考核制度，建立“能上能下，合理流动”机制，从严管理好干部队伍。

（四）强化群团工作领导，密切党派联系，构建和谐的教育发展平台。

1、加强对工会工作的领导。全力支持工会不断加强自身建设，切实维护教职工的合法权利，积极参与学校的民主决策，认真履行民主监督等工作；督促工会召开全体教职工代表大会，做好换届改选工作。积极支持工会开展社团活动，关心教职工身心健康，努力为教职工营造良好的学习和生活环境。做好妇女工作，关心女教师，维护女教师合法权益，使教职工在学校健康生活，快乐工作。

2、抓好团、队工作。以科学发展观指导团组织的建设，以党建带团建，切实加强团的自身建设。开展教工团组织生活会和教工团员活动。加强对共青团工作的领导，充分调动广大青年教师的工作积极性，关注青年教师的成长，努力为青年教师的成长创造条件，引导青年教师在教育教学工作中讲奉献，敢争先，积极向党组织靠拢。加强未成年人的思想道德建设，协同德育处、团支部抓好学生的爱国主义教育、养成教育，促进学生健康成长。

3、关心退休教师的学习和生活。认真落实各项政策待遇，做好退休教师逢年过节及住院教师的慰问工作，关心退休人员生活，及时了解掌握退休人员的生活和身体状况。组织好重大节日慰问工作，做到真正为老人办实事、办好事。使退休教职工老有所乐，老有所为。指导做好退委会改选工作，积极发挥退休同志在精神文明建设中的作用，努力使关工委、退协等组织在自我管理、自我教育、自我服务方面的作用得到充分发挥。

4、认真做好民主党派等统战工作和知识分子工作。支持民主党派的工作，密切与党派的联络与合作，认真听取他们对教育改革发展的意见与建议；完善情况通报和意见征求机制，定期通报教育改革发展状况。关心民主人士的思想、学习、工作和生活，保障他们履行好职责，充分调动他们为教育改革和发展献言献策的积极性，共同办好教育。

附:月重点工作安排表

中共苏州市实验小学教育集团党委

                                               2013.3