一、2012年主要任务

“十二五”的未来五年，团总支继续以“教好每一个学生，发展好每一位青年老师”为总体目标，以“品牌彰显特色，创新引领发展”为基本策略，以“服务青年教师成长、推进学生思想道德建设、提升团队组织能力”为工作重点，全面提高工作实效。“十二五”的未来五年，团总支要争创11-13年度市“五四”红旗团委，继续开展学生“三会”工作，争取有评选1‰的学生为苏州市级“三会”先进个人。继续做好“百名学子之星”的评选和榜样示范作用。继续做好青年教师和青年干部的培训和培养工作，评出校“教坛新苗”，做好评选和交流工作。

（一）基本要求

坚持注重学习。加强学习型团组织建设，培养学习型团干部。通过学习，统一思想，把握方向，提高素质。坚持务实创新。做一件事，就坚决把它做好。通过创新工作内容和方法，提高工作活力和组织吸引力。坚持沟通合作。争取社会资源、争取学校教育和校外教育各方支持。坚持力争领先。树立争“第一”的目标，在各项评比和各项活动中，力争领先，打造品牌，创造佳绩。坚持树好形象。树立团组织良好形象，树立团干部良好形象，树立青年的良好形象。坚持勤俭节约。节约增效，少的经济付出，获取最大的工作效果。开放思路，争取社会资源支持，尽量减少经费支持。

（二）工作原则

服务中心工作是重中之重。团工作将紧紧围绕教育中心工作，服务发展的大局。服务“三项规定”和“六个必须；服务“三坚持”和“六认真”；服务“三会”和“六化”。服务青年教师和学生成长，服务学校发展，服务教育现代化建设。加强自身建设是基本保障。要进一步落实党建带团建，在思想、组织、队伍、作风、制度和阵地上加强对学校团组织的领导，提高团组织的工作实效。加强团队干部队伍建设，把学校团干部培养成思想作风过关，业务能力过硬，组织协调过强的青年骨干。要加强组织能力建设，不断提高团队组织的吸引力和凝聚力，更有效的服务青年教师和学生的快速成长。创新求实是主要方法。对传统的工作项目，继续坚持不懈的做实做细，在形式和内容上求新求突破。对其他团组织好的做法和成功的经验，主动地予以借鉴，内化为自己的品牌。不断探索、实践和尝试一些新的思路、方法和模式，形成新的工作办法，开拓新的工作局面。

（三）主要工作

一是坚定不移的做好学生“三会”工作。“三会”工作，将影响学生一生。“三会”工作，坚持数年，必有成效。当我们认识某种习惯、方式对学生有用的时候，我们务必全力以赴，把他做实、做好、做优。一是扩大影响力。通过扩大参与率、组织有吸引力的活动、推进常态化发展等三个方法让更多的家长和学生逐步认识到“三会”的重要性，调动师生和家长主动积极的参与到活动中来。二是提供科学指导。会休息、会自学、会健体，都是讲方法的，不仅要知道，还要会科学的做好，这就势必要加强培训和指导。三是加强阵地建设。有了阵地，各种工作才可以有形开展，才可以更好的把理论落实到工作中去。四是扩大交流互动。通过交流互动，分享更多好的做法，形成浓厚的“三会”氛围，不断把这项工作引向深入。2012年，我们将继续组织“三会”大讲堂，继续组织“三会”先进个人评选，组织学生自荐和家长推荐的方式，继续组织“三会”每月之星的评选，组织学生学习方法的征集、整理和编印，组织“三会”工作优秀团组织的评选等工作。

二是旗帜鲜明的做好对青少年学生进行党的朴素感情教育。以培养广大青少年学生对党和社会主义祖国朴素的感情为主要内容，引导学生树立正确的理想信念，了解党党走过的不平凡而又辉煌的历程，理解爱党与爱社会主义祖国本质是一致性的。利用重大纪念日，以及入队、入团、成人宣誓等有特殊意义的重要日子，开展爱党、爱国系列活动。主要是采取月观摩、主题活动等进一步开展。2012年，继续组织开展“党团队衔接，对青年进行党和社会主义朴素情感教育”的调研。

三是坚持不懈的抓基层打基础，不断加强团队自身建设。坚持党建带团建，团的建设不断融入党的建设的整体格局之中的策略。一是在思想建设、组织建设、作风建设、队伍建设、阵地建设、制度建设等方面，加强指导，不断提高团队建设的科学化水平。二是调动各方资源支持团队工作，创新资源整合机制。三是建立健全目标管理制度， 2012年，将认真学习和贯彻《关于进一步加强共青团干部作风建设和共青团组织效能建设的意见》，贯彻和落实《共青团工作规范化建设标准》，做好规范化建设优秀团组织验收工作，争取评选到教育系统共青团工作先进单位和先进工作者。

四是求真务实的推进改革和创新，打造团队工作品牌。进一步创新工作的思路和工作的载体，努力破解团队工作方式方法单一、动员机制不活、服务能力欠缺等问题，创造性地设计工作内容，注重加强对互联网等新型媒体的运用，发挥时尚、感情、艺术元素对青少年思想引领的促进作用，寻找工作结合点，开展学生喜闻乐见、符合兴趣爱好的各项有益活动，使团队的各项工作和活动影响全体青少年。继续做好学生“三会”活动，做好百名学子之星活动，做好“教坛新苗”队伍建设工作。打造一个学校一个品牌项目的工作格局，继续开评团队工作品牌奖和创新奖，加大交流、展示力度，不断扩大影响，发挥榜样示范激励作用。

五是积极主动的关心青年教师成长，促进他们成才成功。引导青年教师坚定教育理想，激励青年教师刻苦钻研、胜任教育教学的本领，熟悉教材、教法，了解授课班级学生，掌握专业知识结构体系，把握学科能力，做好“七认真”，锻炼多种能力增长才干，团结带领青年教师和学生干部，充分调动他们的积极性，凝聚人心、凝聚力量开展工作，广泛参与学校的教育教学，为团队事业增光添彩。关心青年干部的成长，妥善安排好他们的工作与教学，关心大家的学习、工作和生活，解决后顾之忧。2012年，继续组织青年骨干教师培训工作，组织团干部培训工作。组织骨干青年教师教育教学风采展示活动，多渠道搭建平台关心青年教师学习和生活。

三、2012年主要工作

一、二月份：

2011年团队工作创新奖和品牌奖申报及评选活动

2011年基层团组织数据采集工作

三月份：

组织学习雷锋活动月，制定学习雷锋活动计划。

申报教育局团委学雷锋活动交流评选

四月份：

评选“五四”红旗团委、团支部和优秀共青团员

准备暑假“三会”活动计划方案

青年教师联谊活动

五月份：

优秀学生学习方法征集

组织参加红十字工作培训

六月份：

纪念建党九十一周年主题活动

组织红领巾活动月

七、八月份：

组织“三会”大讲堂，开展“三会”先进个人评选活动

开展团干部和骨干青年教师培训工作

九月份：

2012年“三会”工作总结和申报教育局团委三会先进

十月份：

纪念建国63周年主题活动

十一月份：

红色主题经典诵读大赛

十二月份：

开评第四届团队工作品牌奖和创新奖