师徒结对 薪火相传
发布时间：2023.08.28 浏览次数：120
新教师刚刚踏上三尺讲台，学校会安排优秀的骨干教师和新教师结成帮扶对子，“以老带新，以新促老，师徒结对，共同提高”。“师徒结对”对帮助新教师尽快站稳讲台发挥着积极的独特的作用。这种“师徒结对”的传统在市实小已经实施近三十年。可以说，现在校园里的绝大多数教师，在入职之初都有自己的师傅。哪怕早已经满师，甚至自己都已经在带新教师了，对当初领自己进门的“师傅”的称呼依旧不改，一声“师傅”，代表的是一段时光，一段情谊。
“师徒结对”时间为期两年。每年的教师节庆祝大会，都会有“师徒结对”仪式，师徒互赠感言，签订结对责任书，师傅接受聘书，这些不变的环节一直延续至今。在每年相同的时间做相同的事情，举行相同的仪式，这已经成为了学校教师队伍建设的优良传统，已经沉淀为弦歌不辍，薪火相传的学校文化。在这个校园里耕耘的人们，年年岁岁，岁岁年年，从元气满满到黑发染霜，从徒到师，一路成长，情怀还在；从师到徒，薪火相传，初心未改。
今年，学校又来了七位新教师。在师徒结对仪式上，四个学科的七位新教师，结合自己的学科特点，生动地展现了她们的青春活力和满满的教育热情。每对师徒的精彩对白，让所有老师感受到了“师徒结对”中浓浓的情意和教学相长的内涵。
实小百年，也许就是这样，一代又一代的教师，手把手，传帮带，不停学习，相互影响，互相促进，你看到了当年的我，我成为了昨天的你，你看到了未来的我，我想超越今天的你……学校的校风、校训，在教师的身上代代相传。
